Nieuwe wet- en regelgeving medio 2026: waar krijg je mee te maken?
Wettelijk minimumloon stijgt
Het wettelijk minimumloon stijgt vanaf 1 juli 1,90% naar € 14,99 bruto per uur.
Werknemers raadplegen bij wijzigingen arbobeleid
Per 1 juli wijzigt artikel 12 van de Arbowet. Vanaf dan moeten werkgevers bij wijzigingen in het arbobeleid actief de werknemers raadplegen en hun input meenemen. Dit kan via de ondernemingsraad (OR) of door een personeelsvertegenwoordiging (PVT) te raadplegen, of als die er niet zijn de betrokken werknemers. Het gaat dan om zaken als de risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E), de arbodienst en voorlichting over (voorkoming van) risico's bij de uit te voeren werkzaamheden of bij wijziging van de arbeidsomstandigheden binnen de organisatie.
Geen vrijstelling invoerrechten voor zendingen tot 150 euro
Ben je importeur van producten uit landen buiten de Europese Unie (EU)? Dan betaal je vanaf 1 juli ook invoerrechten voor zendingen uit landen buiten de EU met een waarde tot 150 euro. Nu heb je hier nog een vrijstelling voor. Per zending geldt een heffing van 3 euro per productsoort.
Onbelaste kilometervergoeding naar 25 cent
De onbelaste kilometervergoeding voor werknemers is verhoogd van € 0,23 naar € 0,25 per kilometer. Deze wijziging gaat in met terugwerkende kracht vanaf 1 januari 2026.
Cyberbeveiligingswet voor digitale weerbaarheid
Op 15 augustus treedt de Cyberbeveiligingswet (Cbw) in werking. De Cbw is de Nederlandse uitwerking van de Europese NIS2-richtlijn die de cybersecurity en digitale weerbaarheid van bedrijven en overheden binnen de Europese Unie aanzienlijk versterkt. De nieuwe wet stelt strengere eisen aan digitale veiligheid, incidentenmeldingen en risicobeheer en is van toepassing op (mond)zorgaanbieders indien de organisatie minimaal 50 fte in dienst heeft of een jaaromzet én een balanstotaal van meer dan 10 miljoen euro heeft.
Subsidie om vastgoed te verduurzamen
Gebouweigenaren van maatschappelijk vastgoed, zoals scholen, zorginstellingen - waaronder tandheelkundige zorg - en gemeenten, kunnen tot en met 16 oktober 2026 weer subsidie aanvragen via de regeling Duurzaam Maatschappelijk Vastgoed (DUMAVA). Het minimale subsidiebedrag per aanvraag is verlaagd, waardoor ook kleinere projecten in aanmerking komen voor subsidie om te verduurzamen. In totaal is er € 405 miljoen beschikbaar.
Alle tandartsassistenten in het register
Vanaf 1 juli 2026 is het de bedoeling dat alle tandartsassistenten zichtbaar maken dat ze goed opgeleid zijn. Dat kan door zich te registreren in het Register Mondzorgassistenten.
Voldoen aan de Wet nomering topinkomens (WNT)
Ben je praktijkhouder met een bv of een andere rechtspersoon? Dan moet je uiterlijk 1 juli aantonen dat je aan de Wet normering topinkomens (WNT) voldoet.
Implementatie 4 richtlijnen
In 2026 zijn er tot nu toe zijn 4 richtlijnen (nieuw en geactualiseerd) verschenen. Het gaat om:
- Radiologie in de mondzorgpraktijk (herzien)
- Extramurale mondzorg tijdens en na kankerbehandeling
- Hoofd-halstumoren
- Indicatiestelling van intra-oraal en panoramisch röntgenologisch onderzoek in de mondzorg.
Heb jij ze al geïmplementeerd in je praktijk?
Subsidie voor begeleiding tandartsassistent in opleiding
Praktijkhouders kunnen weer een beroep doen op de Subsidieregeling praktijkleren voor het studiejaar 2025/2026. Deze regeling biedt financiële ondersteuning voor de begeleiding van tandartsassistenten in opleiding (BBL). De aanvraagperiode loopt tot en met 17 september 2026.
Subsidie om statushouders in dienst te nemen
Om de integratie van de groep statushouders op de werkvloer te stimuleren kunnen werkgevers nu aanspraak maken op subsidie als ze statushouders in dienst hebben of nemen. Deze subsidie kun je nog tot en met 30 september aanvragen.