Personeelszaken: wat er verandert in 2025

Veranderingen in lonen en premies

• Het wettelijk minimumuurloon stijgt per 1 januari 2025 met 2,75% naar € 14,06 bruto.
• De pensioenpremie PFZW blijft in 2025 gelijk (25,8%).
• De LIV-regeling (lage inkomensvoordeel) komt te vervallen; de LKV (loonkostenvoordeel) voor oudere werknemers wordt vanaf 2025 afgebouwd. De regeling wordt per 2026 afgeschaft.
• Ruimte WKR (werkkostenregeling) wordt voor 2025 verhoogd naar 2% over de eerste € 400.000.
• AWf-premie (Algemeen Werkloosheidsfonds) voor 2025: lage tarief is 2,74% en het hoge tarief gaat naar 7,74%.

Handhaving van de Wet DBA

Op 1 januari vervalt het handhavingsmoratorium van de Wet DBA (Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelatie). Dit betekent dat de Belastingdienst gaat handhaven op schijnzelfstandigheid. 

Is er sprake van schijnzelfstandigheid, dan kan dat consequenties hebben voor zowel praktijkhouders als tandarts-zzp’ers. Hoe de handhaving precies uitpakt is nog onduidelijk. Tandartsen kunnen wel al het nodige doen om het risico op naheffingen of zelfs boetes te verkleinen:

• Handreiking Wel/niet werken met zzp'ers
• Handreiking Alternatieven voor het werken met zzp'ers

Dossier Wet DBA