Wet- en regelgeving per 1 januari 2026: wat verandert er?
Het aantal wijzigingen in wet- en regelgeving per 1 januari 2026 is niet bijzonder groot. Dit heeft onder meer te maken met de demissionaire status van het kabinet. Er is wel de nodige wetgeving in ontwikkeling, maar die gaat waarschijnlijk pas eind 2026 of zelfs pas in 2027 het levenslicht zien.
Een paar zaken die vanaf 1 januari 2026 gelden:
Prestaties en tarieven 2026
- Prestaties en tarieven voor de tandheelkundige en orthodontische zorg voor 2026 en het tarievenboekje voor 2026
Personeelszaken 2026
Verhoging wettelijk minimumuurloon
Het wettelijk minimumuurloon is in 2026 gestegen met 2,159 procent naar 14,71 euro bruto.
Onbelaste reiskostenvergoeding 23 cent
De onbelaste reiskostenvergoeding is 23 cent/kilometer in 2026.
Mensen met arbeidsbeperking makkelijker in dienst
Het is makkelijker geworden voor ondernemers met meer dan 25 werknemers om mensen met een arbeidsbeperking in dienst te nemen.
Loonkostenvoordeel ouderen vervalt
Het loonkostenvoordeel voor werknemers van 56 jaar of ouder die op of na 1 januari 2024 in dienst zijn gekomen, is vervallen in 2026.
Uitstel jaarverantwoording uitgebreid
De Beleidsregel Uitstel jaarverantwoording is uitgebreid, waardoor zorgaanbieders tot 1 oktober 2026 uitstel kunnen krijgen als zij hun jaarverantwoording niet vóór 1 juni kunnen aanleveren. Uitstel voor het boekjaar 2025 vraag je aan tussen 1 januari 2026 en 31 maart 2026 bij de NZa.
Zelfstandigenaftrek verder afgebouwd
De zelfstandigenaftrek is in 2026 verder afgebouwd. Was de aftrek in 2025 nog 2.470 euro, in 2026 is dit 1.200 euro.
Korting motorrijtuigenbelasting uitstootvrij rijden blijft
De korting op motorrijtuigenbelasting voor personenauto’s die uitstootvrij rijden (op waterstof of elektrisch) blijft in 2026 bestaan en bedraagt 30%.
Vernieuwde KNMT Klachtenregeling van kracht
De KNMT Klachtenregeling is op een aantal punten geactualiseerd. Ook is in samenwerking met Patiëntenfederatie Nederland de tekst van de klachtenregeling toegankelijker gemaakt. Zorg dat je de vernieuwde regeling die op 1 januari 2026 van kracht is gegaan, op de praktijkwebsite hebt staan.
