KNMT gaat geen onderhandelingen opstarten om tot een cao te komen
Verzoek ledenraad
De ledenraad heeft haar zorgen geuit over de financiële risico’s voor leden: de daling van de tarieven, de onduidelijkheid over financiële gevolgen van de handhaving op schijnzelfstandigheid versus een mogelijke stijging van lonen. De ledenraad meent dat de tijd nu niet rijp is voor een cao. De ledenraad is zich bewust van het feit dat haar verzoek het zorgvuldig geplande proces van besluitvorming doorkruist, maar vraagt het bestuur toch haar advies over te nemen. Voorzitter Hans de Vries: “Voor ons als bestuur is draagvlak in onze achterban cruciaal voor we aan een eventuele cao gaan werken. Daarbij speelt de mening van de ledenraad als hoogste orgaan een heel belangrijke rol.”
Rapport commissie Arbeidsvoorwaarden
Het rapport van de commissie Arbeidsvoorwaarden wordt in de Algemene Vergadering van 12 december besproken. Op dit moment is het rapport nog niet op alle details gereed maar de hoofdlijnen en de voorlopige conclusies zijn bekend. In het commissieoverleg van 28 oktober heeft ook de commissie haar zorgen geuit over de financiële aspecten en de timing.
Besluit bestuur
De vragen die de bestuursleden individueel bereiken, de zorgen van de commissie en het dringende verzoek van de ledenraad, maakt dat het bestuur besloten heeft de gevraagde duidelijkheid nu al te geven. Het bestuur acht de tijd niet rijp voor een cao. Het bestuur verwacht met dit besluit de gevraagde duidelijkheid te geven.
Wat zeggen de sociale partners?
De sociale partners zijn woensdagochtend 5 november geïnformeerd over het besluit van het bestuur. Zij vinden het zeer teleurstellend voor de medewerkers in de mondzorg. Het is te verwachten dat de sociale partners hun teleurstelling in de media zullen uiten.
Hoe nu verder?
De definitieve uitkomsten van het onderzoek van de commissie Arbeidsvoorwaarden worden, zoals gepland, gepresenteerd op onze Algemene Vergadering op vrijdag 12 december. Alle leden zijn vanzelfsprekend van harte welkom om daarbij aanwezig te zijn en vragen te stellen. De praktijkhouders worden, net zoals vorig jaar, voorzien van informatie om de salarissen in hun praktijk te indexeren.
