Tandarts-praktijkhouders en zzp-tandartsen
Voor tandarts-praktijkhouders en zzp-tandartsen geldt dat de kosten van cursussen ten behoeve van de onderneming of het vrije beroep volledig als bedrijfskosten kunnen worden afgetrokken. Voorwaarde is dat het gaat om het kennisnemen van nieuwe ontwikkelingen en/of het op peil houden van bestaande kennis. Reis- en verblijfskosten zijn deels aftrekbaar maar daarvoor geldt een forse drempel.
Let op: kosten gemaakt in verband met het verwerven van nieuwe kennis, niet samenhangend met het beroep of de praktijk, zijn niet als bedrijfskosten aftrekbaar. Daarvoor kan je per 1 maart 2022 gebruikmaken van het STAP-budget.
Tandarts(specialisten) in loondienst en studenten
Tandarts-(specialisten) in loondienst en studenten konden via de aangifte Inkomstenbelasting opleidingskosten geheel of gedeeltelijk in aftrek brengen. Deze mogelijkheid is per 1 januari 2022 komen te vervallen.
Per 1 maart 2022 kunnen tandarts(-specialisten) in loondienst en studenten onder bepaalde voorwaarden een beroep doen op het STAP-budget. Dit is een budget van maximaal € 1.000,- voor scholing. Het budget kan worden aangevraagd bij het UWV. Uitsluitend trainingen, cursussen of opleidingen die zijn opgenomen in het STAP-scholingsregister van DUO zijn subsidiabel. De KNMT spant zich in om de trainingen en cursussen in de KNMT Academy per 1 maart 2022 in het register te laten opnemen.
Opleidingskosten voor medewerkers financieren
Tandarts-praktijkhouders die ook werkgever zijn wettelijk verplicht hun werknemers functiegerelateerde (om-)scholing aan te bieden en deze cursus en/of opleiding geheel/gedeeltelijk te financieren. Zo wordt gewaarborgd dat deze werknemers goed zijn opgeleid en zij hun kennis en vaardigheden kunnen blijven ontwikkelen.
Tandarts-praktijkhouders profiteren van deze investeringen, aangezien werknemers hun eigen werk en/of andere werkzaamheden (beter) kunnen uitvoeren. De kosten zijn volledig aftrekbaar. Er geldt een gerichte vrijstelling onder de Werkkostenregeling. Dit geldt onder bepaalde voorwaarden ook voor scholing aan ex-werknemers.
Het is gebruikelijk om de afspraken omtrent opleidingskosten vast te leggen in het contract en/of een aparte studieovereenkomst. In deze overeenkomsten is doorgaans een studiekostenbeding opgenomen waarin is geregeld dat een werknemer de opleidingskosten geheel of gedeeltelijk moet terugbetalen, indien het dienstverband vóór afloop van een bepaalde termijn op initiatief en/of door toedoen van de werknemer eindigt.
Dit zorgt ervoor dat een tandarts-praktijkhouder die investeert in scholing voor zijn werknemers daarvan kan profiteren of wordt gecompenseerd bij (een vroegtijdig) vertrek van een werknemer. De wet en jurisprudentie stellen strenge eisen aan de inhoud van het studiekostenbeding. De KNMT heeft een studieovereenkomst ontwikkeld die voldoet aan deze eisen.