Kom je overeen dat een medewerker een studie, cursus of opleiding gaat volgen? Dan kun je de afspraken daarover vastleggen in een overeenkomst op basis van het model van de KNMT.
Afspraken die je maakt over het volgen van cursussen en opleidingen kun je vastleggen in een zogeheten studieovereenkomst. Er is een model voor werknemers en eentje voor BBL-studenten.
In een studieovereenkomst spreek je af dat je (een deel van) de studiekosten betaalt, maar dat wanneer de werknemer op eigen initiatief en op korte termijn uit dienst gaat, deze een bepaald deel van de kosten aan je terugbetaalt.