Komt er een cao voor tandartsassistenten?

Verkennende fase

Op dit moment verkennen we de verschillende mogelijkheden voor een arbeidsvoorwaardenbeleid, waarvan een cao een optie is. We kijken hoe andere sectoren binnen de zorg het geregeld hebben, gebruiken de informatie uit diverse onderzoeken naar arbeidsvoorwaarden en laten ons adviseren door externe experts. 

Op dit moment voeren we verkennende gesprekken met enkele vakbonden over een mogelijke cao. 

Zorgvuldigheid staat voorop

Het is een complex dossier en we willen zorgvuldige afwegingen maken. Input vanuit het veld is dan ook heel belangrijk. Deze input halen we op bij onze leden en bij medewerkers uit de mondzorgpraktijk. Zo krijgen we een goed beeld van de wensen en behoeften van werkgevers én werknemers.

Mocht er in de toekomst een eventueel cao-voorstel komen, dan zal daarover een ledenraadpleging gehouden worden onder praktijkhoudende leden.

Behoefte aan richtlijn

Nu er geen KNMT Arbeidsvoorwaardenregeling en adviessalarissen meer zijn, krijgen we veel vragen over arbeidsvoorwaarden, waaronder salarissen. Het Handboek Arbeidsvoorwaarden helpt werkgevers bij het opzetten van een eigen beleid, maar een richtlijn voor onder meer salarissen ontbreekt. Tandartsen willen het goed voor hun werknemers regelen en een aantrekkelijke werkgever zijn, zeker in deze tijd van personeelstekorten. Die wensen sluiten aan bij de uitgangspunten van een cao:

• transparante en goede arbeidsvoorwaarden;
• uniformiteit en rust binnen de sector;
• ondersteuning goed werkgever- en werknemerschap.

Komt er een cao?

Dat is nu nog niet te zeggen. 

De laatste ontwikkelingen lees je hier: KNMT vervolgt gesprekken met vakbonden over mogelijke cao