Verzuimverzekering met ledenactie
Als KNMT-lid kan je het verzuimrisico tegen gunstige premies en voorwaarden verzekeren.
Verzekeren loondoorbetalingsrisico
Je bent als werkgever wettelijk verplicht om gedurende twee jaar, dus 104 weken, minimaal 70% van het loon van jouw zieke werknemer door te betalen. Dit risico kun je als ondernemend KNMT-lid tegen gunstige premies en voorwaarden verzekeren met De Verzuimverzekering van a.s.r.. Inmiddels is het loon van ruim 10.000 werknemers van KNMT-leden op deze manier verzekerd.
Dekking loonsom
Voor het eerste jaar kun je kiezen uit een dekking van 70%, 80%, 90% of 100% van de bruto loonsom. Voor het tweede jaar geldt standaard een dekking van 70% van de bruto loonsom. Voor beide jaren kun je de werknemerspremies voor de sociale verzekeringen ook meeverzekeren, tot maximaal 30% van de verzekerde bruto loonsom.
Eigen risico in wachtdagen
De Verzuimverzekering kent een eigen risico, uitgedrukt in wachtdagen. Je kunt kiezen voor een wachtperiode van 10, 30, 65 of 130 werkdagen.
Verhaalsrechtbijstand
Als de ziekte van een werknemer door een ander is veroorzaakt, kan de werkgever de kosten van loondoorbetaling verhalen op de aansprakelijke derde.
Dekking na 2e jaar
Is je werknemer na twee jaar nog steeds arbeidsongeschikt, dan komt deze terecht in de WIA (Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen). Daarbij geldt echter één uitzondering: oordeelt het UWV dat de zieke werknemer minder dan 35% arbeidsongeschikt is, dan vervalt het recht op een uitkering. De werknemer blijft in dat geval in dienst bij de werkgever waardoor ook de loondoorbetalings- en re-integratie verplichting blijft bestaan.
Neem voor het afsluiten van dit product contact op met een adviseur.
MKB Verzuim-ontzorgverzekering
Wanneer je met een ziektegeval te maken krijgt, is het van groot belang het verzuim te beperken en de zieke werknemer optimaal te begeleiden. Om dit conform de wettelijke voorschriften te vervullen is naast tijd en energie, specialistische kennis en kunde noodzakelijk. Met de MKB Verzuim-ontzorgverzekering, dé integrale benadering van verzuimdienstverlening, krijg je als praktijkhouder op al deze fronten hulp.
Wat houdt deze verzekering in?
De MKB Verzuim-ontzorgverzekering in een totaaloplossing op het gebied van verzuim. Met deze verzekering ben je verzekerd voor de eerste twee jaar loondoorbetaling van een zieke werknemer, beschik je over een goede arbodienstverlener en krijg je tijdens het gehele proces van arbeidsongeschiktheid ondersteuning van een ontzorgmanager (ook wel aangeduid als casemanagement). Je kunt het volgende verwachten:
- We vergoeden 100% van de interventies/acties die de ontzorgmanager noodzakelijk acht voor de re-integratie van je zieke werknemer.
- De verzekering is inclusief een goede arbodienst, inclusief een basiscontract arbo-dienstverlening waarmee je aan de Arbowet voldoet
- Er is intensieve begeleiding van een ontzorgmanager die alle partijen coördineert. Ook ziet hij er op toe dat de juiste stappen worden gezet vanuit de Wet verbetering poortwachter.
- A.s.r. geeft een werknemer inzicht in de financiële consequenties van het verzuim. Een werknemer ziet zo ook het voordeel van een snelle re-integratie.
- A.s.r. laat de werknemer actief meedenken bij zijn of haar eigen re-integratie.
- Geen grote schommelingen in de premie én poortwachtergarantie waardoor financiële risico's goed afgedekt zijn bij het ziek worden van een werknemer.
In deze verzekering is er ook aandacht voor preventie. De ontzorgmanager bekijkt samen met jou en de werknemer welke acties ingezet kunnen worden om te voorkomen dat je werknemer uitvalt. Dit kunnen preventieve maatregelen zijn, maar ook acties die voor de gehele praktijk ingezet worden. Daarnaast kunnen je werknemers kosteloos gebruikmaken van het open spreekuur van de bedrijfsarts. Dit spreekuur is ervoor bedoeld om verzuim in de toekomst te voorkomen.
Alles over de MKB Verzuim-ontzorgverzekering
Specifieke dienstverlening ontzorgmanagers ArboNed voor KNMT-leden (pdf)
Extra dienstverlening voor KNMT-leden
Om het ziekteverzuim in mondzorgpraktijken terug te dringen en tandartsen nog beter te ondersteunen op het gebied van verzuim wordt onder andere een brancheloket ingericht, werken de ontzorgmanagers van ArboNed uitsluitend voor mondzorgpraktijken en wordt de dienstverlening zoveel als mogelijk door één dienstverlener uitgevoerd*.
Zo kan (sneller) worden ingespeeld op trends en ontwikkelingen in de branche. Daarnaast ontwikkelen ArboNed, a.s.r. en de KNMT samen de cursus ‘Ziekteverzuim in de mondzorgpraktijk’ en maakt KNMT-Prikpunt voor 2024 onderdeel uit van het product.
Neem voor het afsluiten van dit product contact op met een assurantie-tussenpersoon.
* in de volmachten kan dit anders zijn
