Wat kan ik als praktijkhouder met een benchmark?
Veel praktijkhouders willen weten hoe andere werkgevers in de mondzorg hun medewerkers belonen. Het kan lastig zijn om te bepalen wat een redelijke beloning is voor een bepaalde functie. Een benchmark kan daarbij helpen door inzicht te geven in de ontwikkeling van lonen en secundaire arbeidsvoorwaarden in de sector. Zo krijg je een beeld van wat redelijk en gebruikelijk is. De commissie Arbeidsvoorwaarden heeft onderzocht of een benchmark mogelijk is en hoe dit in de praktijk kan werken. Daarbij is extern juridisch advies ingewonnen en is gesproken met de Autoriteit Consument & Markt (ACM).
Benchmark met vergelijkbare zorgsectoren
De KNMT heeft onderzocht wat binnen de regels van de ACM mogelijk is. Daarbij zijn twee opties bekeken:
- Benchmark uitsluitend binnen de mondzorg
- Benchmark ten opzichte van andere zorgsectoren
Praktijkhouders kunnen met een jaarlijkse benchmark zien hoe hun beloningsbeleid zich verhoudt tot de sector of andere zorgsectoren. Omdat een benchmark binnen de mondzorg niet mogelijk is, richt de KNMT zich op een benchmark met vergelijkbare zorgsectoren.
Wanneer is de benchmark beschikbaar?
De komende periode wordt geïnventariseerd welke gegevens geschikt zijn om een goede vergelijking te maken. Daarbij wordt onder andere gekeken naar arbeidsvoorwaarden in cao’s van vergelijkbare zorgsectoren. De verwachting is dat de benchmark eind 2026 beschikbaar komt. Los daarvan kun je altijd gebruikmaken van de informatie om salarissen in de praktijk te indexeren.