Onderhandel over een passend salaris en goede arbeidsvoorwaarden.
Kom je in dienst van een instelling (zoals een universiteit, bij defensie, in de gehandicapten- of verpleeghuiszorg), dan heb je naast een individueel arbeidscontract vaak ook te maken met een collectieve arbeidsovereenkomst (cao). In een cao is een aantal arbeidsvoorwaarden collectief geregeld. Voor KNMT-leden die onder een cao-vallen worden de belangen behartigd door FBZ. FBZ praat namens de leden van de KNMT mee over cao's en sociale plannen. Werk je als tandarts(specialist) onder deze cao dan kun je via je werkgever in veel gevallen (een deel van) de contributie van de KNMT 'belastingvoordelig' terugvragen. Informeer hiernaar bij je werkgever. Als je niet onder deze cao valt, dan kun je met je werkgever bespreken of hij (een deel van) de KNMT-contributie kan vergoeden.
Vraag je werkgever naar diens verzekeringen, benader jouw adviseur voor advies over de verzekeringen die je zelf moet afsluiten. Maak zonodig gebruik van aantrekkelijke kortingen uit het KNMT-verzekeringspakket.
Informeer hoe je werkgever de klachtenregeling heeft geregeld. Als de werkgever KNMT-lid is dan vallen ook de medewerkers in loondienst onder onze klachtenregeling, inclusief aansluiting bij een geschillencommissie.
Controleer hoe het zit met je pensioen: is er via je werkgever iets geregeld? Zo niet, ga de pensioenmogelijkheden na en regel zelf je oudedagsvoorziening.
