Werken als zzp'er

1. Vergewis je ervan dat het om een zzp-opdracht gaat

Ga altijd voor je een opdracht aangaat dus na of het aangeboden werk zich ervoor leent om als zzp’er uit te voeren.

Handreiking: kan ik dit werk als zzp'er aannemen of niet?

2. Gebruik een contract op basis van een modelovereenkomst

Neem je een opdracht aan als zzp’er? Werk dan met een contract dat gebaseerd is op een modelovereenkomst voor de mondzorg die door de Belastingdienst is goedgekeurd.

De mondzorg kent 3 goedgekeurde modelovereenkomsten:

1. voor praktijkwaarneming door tandartsen
2. en praktijkmedewerking door tandartsen
3. er is daarnaast een modelovereenkomst van opdracht-mondzorgpraktijk, die specifiek bedoeld is om afspraken tussen een praktijkhoudend tandarts en een zelfstandig werkende mondhygiënist of juist in omgekeerde rol, vast te leggen

Alle modellen voor overeenkomsten van opdracht in de mondzorg zijn geldig tot eind 2029.

Kenmerken van contracten op basis van een modelovereenkomst

• Je gaat de overeenkomst van opdracht aan vanaf een bepaalde datum. Hij kan door elke partij worden opgezegd, met een opzegtermijn of bij bijzondere omstandigheden onmiddellijk. De duur van de overeenkomst is onbepaald.
• De opdrachtnemer behandelt patiënten autonoom en onder eigen verantwoordelijkheid en aansprakelijkheid;
• De opdrachtnemer gaat zelfstandig een behandelovereenkomst aan en draagt het (financiële) risico van aanbetaling en correcties op declaraties. Iedere patiënt is een afzonderlijke opdrachtgever;
• De opdrachtnemer is niet verplicht om de opdracht persoonlijk uit te voeren en kan zich vrij laten vervangen. Bij normale vrijwillige afwezigheid kunnen partijen afspreken of vervanging noodzakelijk is en wie in de vervanging zal voorzien.
• De opdrachtnemer is zelf verantwoordelijk voor zijn klachtenregeling, beroepsaansprakelijkheidsverzekering en zijn inkomen bij arbeidsongeschiktheid.
• Een non-concurrentiebeding past niet bij een samenwerking tussen twee ondernemers. Een relatiebeding is toegestaan, maar alleen wanneer dit niet leidt tot een afhankelijkheidsrelatie.

Een overeenkomst aangeboden gekregen of opgesteld, maar niet helemaal zeker over de inhoud? Stel je vraag aan team Ledenservice.

3. Controleer of het contract actueel is

Ga je inderdaad een opdracht aan? En heb je geconstateerd dat het contract gebaseerd is op een goedgekeurde modelovereenkomst? Controleer dan nog of dat gebaseerd is op de actuele versie en voldoende in lijn is met de modelovereenkomst. 

Wees er alert op dat er geen aanpassingen in gedaan zijn die sturen in de richting van een dienstbetrekking.

Is er sprake van een overeenkomst die is gebaseerd op de modellen van de KNMT maar inhoudelijk zodanig gewijzigd dat er sprake is van toezicht of van het geven van aanwijzingen door de werkverschaffer die opgevolgd moeten worden? Vraag je dan af of er nog steeds sprake is van niet in loondienst werken. Bied zelf een overeenkomst aan of laat tenminste de bepaling dat er sprake is van het recht op verhaal van fiscale naheffingen en boetes uit de overeenkomst verwijderen.

4. Overweeg zelf het contract aan te bieden

Het geldt overigens als extra bewijs van je ondernemerschap als je een opdrachtgever jouw contract (uiteraard volgens bovenstaande uitgangspunten) aanbiedt – in plaats van andersom. In andere sectoren is dit heel gebruikelijk, denk aan een aannemer die bij jou een dakkapel komt plaatsen. Overleg met de opdrachtgever of die daarvoor openstaat.

5. Werk volgens de afspraken in de overeenkomst

Zorg er na ondertekening altijd voor dat je daadwerkelijk werkt zoals vastgelegd in de modelovereenkomst. Wees er scherp op dat de praktijkhouder/opdrachtgever je in de dagelijkse uitvoering geen regels of verplichtingen oplegt die eigenlijk alleen van toepassing zijn op werknemers. De Belastingdienst beoordeelt bij controles altijd de feitelijke manier van werken.

Bekijk het overzicht met afspraken: